Hoe stel je vergoedingen in?

Werkgevers kunnen medewerkers vergoeden voor het opladen van hun elektrische voertuig thuis. Het instellen vereist actie van zowel de werkgever als de medewerker.

Thuisvergoeding in de nieuwe Monta Hub

Dit gedeelte behandelt de nieuwe Monta Hub, waar de vergoeding is opgebouwd rond het tabblad Vergoedingen en een dialoogvenster Medewerker toevoegen in twee stappen, waarmee je het type stroomkosten kiest en automatische goedkeuring inschakelt op het moment van uitnodigen.

Hoe werkt thuisvergoeding?

Je stelt alles in via Monta Hub en de medewerker laadt thuis zoals gewoonlijk. Na elke sessie wordt het vergoede bedrag van je wallet overgemaakt naar de wallet van de medewerker. De medewerker kan ook een laadregel aanmaken om te bepalen welke sessies worden vergoed.

Wanneer je een medewerker uitnodigt, kies je een van drie manieren om de stroomkosten in te stellen:

• Vergoedingsprijsgroep. Je kent een vast tarief toe. De werknemer hoeft geen elektriciteitskosten op te geven.
• Gereguleerd tarief. Je kiest een door de overheid vastgesteld tarief voor een specifiek land, bijvoorbeeld het tarief van de Commission de Régulation de l'Électricité et du Gaz (CREG) in België. De werknemer hoeft geen elektriciteitskosten op te geven. Wordt alleen getoond voor landen met een gereguleerd tarief.
• Kosten van de werknemer. De werknemer dient zelf een tarief in via Monta Charge. Je kunt elke indiening handmatig beoordelen of automatische goedkeuring inschakelen.

Hoe stel ik het vergoedingsaccount in?

1. Maak een Professional Account aan. Dit wordt het vergoedingsaccount. De wallet ervan wordt gebruikt om vergoedingen rechtstreeks naar de wallets van werknemers uit te betalen.

2. Kies een betaalmethode:

   • Facturering. Als je bedrijf btw-geregistreerd is, kun je aanvragen dat Monta je factureert. Het financeteam van Monta voert een Know Your Business-controle (KYB) uit voordat facturering wordt goedgekeurd.
   • Transactie via exploitant. De exploitant achter het vergoedingsaccount neemt de verantwoordelijkheid voor alle transacties van het account op zich. Alleen geschikt voor specifieke exploitantovereenkomsten.

3. Bij vijf of meer medewerkers kun je overwegen een ledengroep aan te maken om profielen vooraf in te stellen en rechten in bulk toe te kennen. De standaardinstellingen voor vergoedingen die je op een ledengroep instelt (type stroomkosten, automatische goedkeuring, uitbetalingsschema) gelden voor elk lid dat je aan die groep toevoegt.

Hoe stelt de medewerker zijn account in?

1. De medewerker maakt een Privé-account aan om vergoedingen te ontvangen. We raden aan dit account onder dezelfde exploitant aan te maken als het Reimbursement-account, zodat het makkelijker te beheren is.
2. De medewerker voegt zijn thuislaadpaal (EVSE) toe aan het Privé-account en verbindt die ermee. Als de EVSE al in een ander account staat, draagt de accounteigenaar hem over.
3. De medewerker accepteert je uitnodiging in Monta Charge.

Hoe maak ik een vergoedingsprijsgroep aan?

1. Open het Reimbursement-account en ga naar het tabblad Reimbursements.

2. Selecteer Instellingen en kies om een nieuwe prijsgroep aan te maken.

3. Vul de gegevens in (naam, prijsbedrag, enz.):

   • Vaste prijs: je kunt een uurtarief toevoegen.
   • Spotprijs: kies tussen intervallen van 60 of 15 minuten, voeg een uurtarief toe of configureer geavanceerde prijzen.

4. Selecteer Opslaan.

Een vergoedingsprijsgroep heeft één valuta, en de prijs wordt zonder conversie op een EVSE toegepast. Je kunt alleen EVSE's vergoeden die in de valuta van de vergoedingsprijsgroep factureren.

Hoe nodig ik een medewerker uit voor thuisvergoeding?

1. Open het Reimbursement-account en ga naar het tabblad Vergoedingen.

2. Selecteer Medewerker toevoegen.

3. Stap 1: E-mailadres van de medewerker. Voer een of meer e-mailadressen van medewerkers in (maximaal 50 per batch). Elk adres toont een statuslabel: Nieuwe gebruiker, Monta-account of Accountlid. Ongeldige adressen, dubbele adressen en medewerkers die al een vergoeding hebben, worden uit de lijst geblokkeerd.

4. Selecteer Doorgaan.

5. Stap 2: Instellingen. Configureer de instellingen die voor iedereen in de batch gelden:

   • Ledengroep (optioneel): wanneer deze is ingesteld, worden de overige instellingen vergrendeld op de waarden van de groep.
   • Vergoedingsprijs: kies Kosten van medewerker, Vergoedingsprijsgroep of Gereguleerd tarief (indien beschikbaar).
   • Stroomkosten automatisch goedkeuren: alleen beschikbaar met Kosten van medewerker. Wanneer dit aan staat, worden kostenindieningen automatisch geaccepteerd.
   • Uitbetaling van vergoeding: Direct (geen goedkeuring) betaalt na elke sessie uit. Maandelijks (vereist goedkeuring) betaalt uit zodra je de maand goedkeurt.
   • EVSE-abonnementsprijs vergoeden: optionele schakelaar om ook het EVSE-abonnement van de medewerker te vergoeden.

6. Selecteer Medewerker toevoegen.

Verwacht resultaat: een bevestigingsweergave toont hoeveel medewerkers zijn toegevoegd. Kies Nog een toevoegen of Sluiten. Vergoede EVSE's worden automatisch aangemaakt voor elke thuis-EVSE die een medewerker bezit. Omdat het type stroomkosten al bij het versturen van de uitnodiging wordt ingesteld, worden medewerkers met een prijsgroep of gereguleerd tarief Actief zodra ze de uitnodiging accepteren, zodat er geen aparte kostenindiening nodig is.

Waarom kan ik geen EVSE selecteren wanneer ik een medewerker uitnodig?

Wanneer je één medewerker uitnodigt en zelf hun EVSE's kiest, toont de lijst de Valuta van elke EVSE. Een EVSE die in een andere valuta factureert dan de vergoedingsprijsgroep, heeft een uitgeschakeld selectievakje, waardoor hij niet kan worden geselecteerd, en de valuta wordt in rood weergegeven. Een waarschuwing onder de overzichtsregel vertelt hoeveel EVSE's er getroffen zijn en welke valuta de prijsgroep gebruikt.

Om dit op te lossen, kies je een vergoedingsprijsgroep in de valuta van de EVSE. Als je de prijsgroep wijzigt, worden EVSE's in een andere valuta uit je selectie verwijderd. Ze blijven verwijderd als je terugschakelt, dus selecteer ze opnieuw.

Dezelfde regel geldt wanneer je meerdere medewerkers tegelijk uitnodigt of Nieuwe EVSE's automatisch toevoegen inschakelt. Er is dan geen lijst om uit te kiezen, dus weigert Monta een EVSE te vergoeden in een andere valuta dan die van de vergoedingsprijsgroep.

Hoe stel ik automatische goedkeuring in, zodat ik niet elke indiening hoef te controleren?

Automatische goedkeuring werkt alleen met het elektriciteitskostentype Kosten medewerker. Wanneer deze is ingeschakeld, wordt het ingediende tarief van de medewerker direct geaccepteerd en begint de vergoeding bij hun volgende laadsessie.

Je kunt automatische goedkeuring op drie plaatsen inschakelen:

• Bij het uitnodigen: zet Stroomkosten automatisch goedkeuren aan in stap 2 van het dialoogvenster Werknemer toevoegen.
• Per werknemer: ga naar de vergoedingsdetailpagina (Vergoedingen > de rij van de werknemer), zet Stroomkosten automatisch goedkeuren aan en sla op.
• Per ledengroep: scrol op de instellingenpagina van de ledengroep naar de kaart Vergoeding en zet Stroomkosten automatisch goedkeuren aan. De wijziging geldt voor elk huidig lid van de groep.

Wanneer automatisch goedkeuren uit staat, zet elke nieuwe kostenindiening de werknemer in de status Kostenbeoordeling voor handmatige goedkeuring.

Hoe beoordeel en keur je kostenindieningen goed?

1. Wanneer een werknemer een stroomkost indient of bijwerkt en automatisch goedkeuren uit staat, verschijnt er een banner boven de werknemerstabel: Er zijn N vergoedingskosten ter goedkeuring ingediend.
2. Selecteer Kosten beoordelen om de tabel te filteren op die rijen, of gebruik het filter Status om alleen werknemers met de status Kostenbeoordeling te tonen.
3. Open de vergoeding van de werknemer via het tabblad Vergoedingen (of via het subtabblad Verzoeken voor een nieuw verzoek).
4. Bekijk het ingediende tarief.
5. Selecteer Toepassen en goedkeuren om het nieuwe tarief te accepteren, of Afwijzen om het te weigeren.

Verwacht resultaat: de medewerker gaat naar Actief en de vergoeding begint bij de volgende laadsessie. Voor volledig nieuwe aanvragen van Kosten van medewerker waarvoor nog geen tarief is ingediend, is alleen Afwijzen beschikbaar. Er valt nog niets goed te keuren totdat de medewerker zijn of haar kosten heeft ingediend.

Als automatische goedkeuring voor die medewerker is ingeschakeld, worden wijzigingen in kosten automatisch toegepast zonder controlestap.

Hoe stel ik landspecifieke gereguleerde tarieven (CREG) in?

CREG (Commission de Régulation de l'Électricité et du Gaz) gereguleerde tarieven worden gekozen op het moment van uitnodigen. Monta past automatisch de relevante geïndexeerde tarieven toe (nationaal of regionaal: Vlaanderen, Brussel-Hoofdstad, Wallonië) op basis van het tijdstip van elke laadsessie. Vergoed je medewerkers in Noorwegen? Zie Hoe stel ik de vergoeding voor thuisladen in met Strømstøtte (Noorwegen)? in plaats daarvan.

1. Open het dialoogvenster Medewerker toevoegen via het tabblad Vergoedingen.
2. Selecteer in Stap 2: Instellingen onder Vergoedingsprijs de optie Gereguleerd tarief.
3. Kies het tarief uit de lijst.
4. Rond de uitnodiging af.

De vergoeding wordt aangemaakt met het gereguleerde tarief al toegepast. De optie Gereguleerd tarief kun je alleen instellen tijdens het uitnodigen. Ze kan later niet worden ingeschakeld op de detailpagina van de vergoeding.

Hoe voer ik een maandelijkse uitbetaling uit?

Dit geldt voor medewerkers van wie de Uitbetaling van vergoeding is ingesteld op Maandelijks (vereist goedkeuring).

1. Open het Reimbursement-account en ga naar het tabblad Vergoedingen.
2. Open het tabblad Handmatige uitbetalingen.
3. Selecteer de maand (standaard is de huidige maand geselecteerd).
4. Selecteer Uitbetalingen goedkeuren.
5. Controleer het bedrag en selecteer Goedkeuren.

Verwacht resultaat: er wordt een transactie gestart van het Reimbursement-account naar het account van de vergoede EVSE.

Hoe krijgen medewerkers hun geld op hun bankrekening uitbetaald?

Vergoedingen komen terecht in de wallet van het account van de medewerker. Ze komen pas op de bankrekening van de medewerker terecht wanneer het walletsaldo wordt opgenomen. Om het geld automatisch naar de bank over te maken, schakel je de automatische uitbetaling op een van de twee manieren in:

• De medewerker schakelt automatische uitbetaling in de Monta-app in.
• Je schakelt Automatische uitbetaling inschakelen voor nieuwe accounts in het sjabloon voor privéaccounts in, zodat nieuwe medewerkers direct met automatische uitbetaling starten. Dit geldt alleen voor accounts die worden aangemaakt nadat je de optie hebt ingeschakeld. Bestaande medewerkers moeten de optie zelf inschakelen. Voor de stappen zie je Accountinstellingen.

Er wordt niets uitbetaald totdat de medewerker een bankrekening toevoegt. Medewerkers kunnen automatische uitbetaling op elk moment uitschakelen in de Monta-app.

Hoe exporteer ik vergoede laadsessies?

Gebruik op de pagina Vergoedingen de zoekbalk om te filteren op naam van de medewerker of periode, en exporteer de resultaten vervolgens als CSV. Het bestand bevat de geladen kWh, de gebruikte prijsgroep, de betaalmethode, het EVSE-ID en meer.

Hoe stop ik met het vergoeden van een medewerker?

1. Open het tabblad Vergoedingen.
2. Open de vergoeding van de medewerker vanuit de rij van die medewerker.
3. Selecteer de optie om de vergoeding te beëindigen.
4. Kies of je de medewerker ook uit het account wilt verwijderen. Als de medewerker wordt verwijderd, kan hij of zij pas weer een vergoeding ontvangen nadat je de medewerker opnieuw hebt uitgenodigd.

Waar zie ik vergoede laadsessies?

Op het tabblad Vergoedingen staan alle vergoede medewerkers in één tabel. In de tabel Medewerkers van het account zijn de kolommen Medewerker, EVSE / Locatie, Voertuig, Vergoedingsprijs, Abonnement gedekt, Vergoedingsuitbetaling, Aangemaakt, Automatische uitbetaling en Status. De operatorbrede pagina Vergoedingen toont Bestuurder, EVSE, Account, Vergoedingsprijs, Status, Abonnement gedekt, Vergoedingsuitbetaling en Aangemaakt. Statusbadges zijn In afwachting van instelling, In afwachting van kostenopgave, Kostenbeoordeling en Actief. Gebruik de filters Status en Vergoedingsprijs boven de tabel om de lijst te beperken. Open de vergoeding van een medewerker voor details per laadsessie, de onderliggende EVSE's, de voertuigpin (het specifieke voertuig dat de beheerder aan die vergoeding heeft toegewezen, indien van toepassing) en de vergoedingsinstellingen.

Best practices

1. Centraliseer het proces. Wijs een wagenparkbeheerder aan die verantwoordelijk is voor de instelling van de vergoeding en die medewerkers via de uitnodigingsflow opvolgt.
2. Help medewerkers hun EVSE's te verbinden. Zorg ervoor dat de wagenparkbeheerder weet hoe een Monta-account wordt aangemaakt, hoe een EVSE wordt verbonden en hoe een medewerker door het vergoedingsproces wordt begeleid.
3. Exporteer vergoede laadsessies. Exporteer een CSV-bestand vanuit het tabblad Reimbursements voor de boekhouding, onkostendeclaraties en audits.

Wat je in het kort nodig hebt

Werkgever	Werknemer
Maak een professioneel account aan (voor het versturen van vergoedingen)	Maak een privéaccount aan (voor het ontvangen van vergoedingen)
Geef de betaalmethode op	Voeg de laadpaal van de werknemer toe en koppel deze aan het privéaccount
Nodig de werknemer uit voor het professionele account	Accepteer de uitnodiging voor het account van de werkgever
Keur het verzoek om vergoeding van de werknemer goed	Vraag een vergoeding aan

Zo stel je het account van de werkgever in

1. Maak een professioneel account aan

De eerste stap is dat de werkgever een professioneel account aanmaakt. Dit wordt het vergoedingsaccount. Via de wallet van dit account betaalt de werkgever vergoedingen rechtstreeks uit aan de wallets van de werknemers.

2. Geef de betaalmethode op

Er zijn momenteel twee betaalmethoden voor het vergoeden van een account:

a. Facturering

Als het bedrijf van je werkgever btw-geregistreerd is, kan die aan Monta vragen om facturen te sturen. Hiervoor moet het finance team van Monta eerst een Know Your Business (KYB)-controle uitvoeren voordat facturering wordt goedgekeurd.

b. Operator Transaction

De exploitant van het vergoedingsaccount kan Operator Transaction als betaalmethode inschakelen en neemt daarmee de verantwoordelijkheid voor alle account-transacties op zich. Deze oplossing is alleen geschikt voor specifieke configuraties en afspraken.

3. Nodig de werknemer(s) uit

Voor bedrijven die vijf of meer werknemers vergoeden, raden we aan een ledengroep te gebruiken. Zo vereenvoudig je het proces doordat je werknemersprofielen vooraf definieert en rechten in bulk toekent.

Voor kleinere groepen of individuele werknemers kunnen beheerders vergoedingsaanvragen één voor één inschakelen tijdens het uitnodigingsproces. Je kunt werknemers uitnodigen met hun e-mailadres of telefoonnummer, ongeacht of ze al een Monta-account hebben.

• Als ze al deel uitmaken van het Reimbursement-account, kan de beheerder hen via de ledeninstellingen toevoegen aan de Ledengroep.
• Als de medewerkers nog geen Monta-account hebben, ontvangen ze een uitnodiging om er een aan te maken.
• Als ze al Monta-gebruikers zijn, ontvangen ze een melding in Monta Charge.

Zo stel je het account van de medewerker in

1. Maak een privéaccount aan

Maak een privéaccount aan waarop de medewerker zijn vergoedingen ontvangt. We raden aan dit account onder dezelfde exploitant aan te maken als het professionele account, zodat het beheer en het oplossen van problemen eenvoudiger zijn.

2. Voeg het laadpaal van de medewerker toe en verbind het

De laadpaal moet verbonden zijn met het privéaccount, zodat de medewerker vergoed kan worden.

Als de laadpaal nog niet met Monta is verbonden, volg dan de handleiding voor het toevoegen en verbinden van een laadpaal en zorg daarna dat de laadpaal wordt toegevoegd aan het aangewezen privéaccount.

Als de laadpaal al in een ander account is ingesteld, draag de laadpaal dan over aan dit nieuwe privéaccount. Alleen de accounteigenaar of een accountlid met de juiste rechten kan dit doen.

3. De medewerker accepteert de uitnodiging voor het werkgeversaccount

Om vergoedingen aan te vragen, moet de medewerker de uitnodiging accepteren via Monta Charge. Exploitanten moeten bevestigen dat de medewerker de uitnodiging heeft geaccepteerd.

Hoe medewerkers een vergoeding kunnen aanvragen

Medewerkers kunnen een vergoeding aanvragen zodra de werkgever de instelling in Monta Hub heeft afgerond.

1. De medewerker vraagt een vergoeding aan

Zodra het laadpunt in het Monta-account staat en de instelling is afgerond, zie je als medewerker een label “Vergoeding beschikbaar” bij je laadpunt in Monta Charge. In de instellingen van het laadpunt kun je aanvragen dat je werkgever je gaat vergoeden.

Tijdens het aanvraagproces kun je je stroomkosten instellen op basis van je elektriciteitsrekening. De werkgever kan echter ook een vergoedingsprijsgroep aanmaken en die in plaats daarvan toepassen.

2. De werkgever accepteert het verzoek om vergoeding

In het gedeelte Vergoeding van het Team kan de beheerder de aanvragen van medewerkers bekijken en goedkeuren. Bij de goedkeuring bepaalt de beheerder de vergoedingsprijs per kWh: ofwel de stroomkosten van de medewerker, ofwel een vergoedingsprijsgroep. De werkgever kan ervoor kiezen om na elke laadsessie uit te betalen of maandelijks.

Hoe werken vergoedingen?

1. De werknemer voert een lading uit

De werknemer sluit de bedrijfsauto aan en start een laadsessie in Monta Charge. Vergoedingen zijn compatibel met Nu laden, geplande lading en slim laden. De werknemer bevestigt dat de lading door de account van hun werkgever wordt vergoed en veegt vervolgens om te starten met laden.

Werknemers kunnen ook Laadregels instellen om te bepalen welke ladingen worden vergoed.

2. De vergoeding wordt overgemaakt

Wanneer de lading is afgerond, wordt de vergoeding van de wallet van de werkgever overgemaakt naar de wallet van de werknemer. Beide partijen kunnen de financiële transactie en een ontvangstbewijs in hun wallets zien. De werkgever kan kiezen of de vergoeding na elke afzonderlijke lading of aan het einde van de maand wordt uitgekeerd.

Nodig een werknemer uit voor de vergoedingsaccount

1. Open de account en ga naar het tabblad Reimbursements
2. Selecteer het tabblad Employees en klik op Werknemer uitnodigen
3. Kies of je één of meerdere werknemers in bulk wilt uitnodigen
4. Voer het telefoonnummer of e-mailadres in waarmee de gebruiker inlogt
5. Selecteer een Ledengroep (optioneel)
6. Selecteer de gebruikersrol
7. Selecteer de Ledenprijsgroep
8. Klik op Uitnodigen

Instellingen van accountlid bewerken

Om vergoed opladen aan te bieden aan bestaande accountleden:

1. Ga naar het tabblad Leden & Toegang van het account
2. Klik op de gebruiker om de instellingen te openen
3. Scroll naar Rechten en schakel de optie in om een vergoedingsverzoek mogelijk te maken
4. Klik op Wijzigingen opslaan

Een vergoedingsverzoek van een medewerker accepteren

1. Ga naar het tabblad Vergoedingen van het account

2. Klik op Vergoedingsverzoeken

3. Selecteer een of meer verzoeken en klik op Verzoeken beoordelen

4. Selecteer de vergoedingsprijs:

   • Kies tussen de gedeelde elektriciteitskosten van de medewerker of een vergoedingsprijsgroep
   • Schakel de optie in als je wilt dat het account het abonnement op de laadpaal dekt
   • Als je deze optie niet inschakelt, betaalt de medewerker het abonnement met de persoonlijke Monta Wallet van de medewerker

5. Keur het verzoek goed

Maak een vergoedingsprijsgroep aan

1. Open het account en ga naar het tabblad Vergoedingen

2. Klik op Instellingen en selecteer om een nieuwe prijsgroep aan te maken

3. Vul de details van de prijsgroep in (naam, prijsbedrag, enz.):

   • Bij een vaste prijs kun je een uurtarief toevoegen
   • Bij een spotprijs kun je kiezen tussen intervallen van 60 of 15 minuten, een uurtarief toevoegen of geavanceerde prijzen configureren

4. Klik op Opslaan

Handmatige uitbetalingen

Als je een maandelijkse uitbetaling hebt ingesteld, kun je openstaande betalingen zien in de sectie Handmatige uitbetalingen van het tabblad Vergoedingen.

1. Open het account en ga naar het tabblad Vergoedingen
2. Open het tabblad Handmatige uitbetalingen
3. Selecteer de maand (standaard is de huidige maand geselecteerd)
4. Klik op Uitbetalingen goedkeuren
5. Controleer het bedrag en klik op Goedkeuren. Er wordt een transactie gestart van het vergoedingsaccount naar het account van het laadpunt waarvoor de vergoeding wordt uitgekeerd.

Een wijziging in de stroomkosten van een medewerker goedkeuren

Als je een vergoeding geeft op basis van de stroomkosten van de medewerker, lees dan hieronder hoe je een wijziging goedkeurt:

1. Open het account naar het tabblad Vergoedingen
2. Klik op Medewerkers
3. Selecteer de wijziging die je wilt controleren
4. Bekijk de bijgewerkte kosten en klik op Goedkeuren

Een medewerker geen vergoeding meer geven

Je kunt een medewerker geen vergoeding meer geven door die persoon uit het vergoedingsaccount te verwijderen, of door de vergoeding te stoppen in het gedeelte Vergoedingen van het account.

1. Open de sectie Vergoedingen en selecteer het tabblad Medewerkers
2. Klik op de actieknop ... van de medewerker
3. Klik op Overeenkomst verwijderen
4. Selecteer of je de medewerker ook uit het account wilt verwijderen. Als je dat doet, kan die persoon geen vergoeding meer aanvragen.

Gereguleerde vergoeding Prijsgroepen (alleen België)

In België zijn werkgevers verplicht om de kosten voor thuisladen te vergoeden op basis van nationaal of regionaal geïndexeerde tarieven. Monta past de relevante geïndexeerde tarieven automatisch toe.

• Automatische updates van CREG-geïndexeerde tarieven voor accounts die in België gevestigd zijn
• Ondersteuning voor nationale en regionale tarieven in Vlaanderen, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en Wallonië
• Nauwkeurige toewijzing van het tarief per laadsessie op basis van het tijdstip van de laadsessie
• Hetzelfde configuratieproces als bij bestaande vergoedingsprijsgroepen, zonder extra instellingen nodig

Best practices voor werkgevers

1. Het proces centraliseren

We raden aan om een wagenparkbeheerder aan te wijzen die het vergoedingsproces beheert. Die moet de uitnodigingsprocedure begrijpen en de medewerkers opvolgen die de installatie doorlopen.

2. Medewerkers helpen hun laadpalen met Monta te verbinden

Medewerkers hebben misschien hulp nodig bij het aansluiten op Monta en het verbinden van hun laadpalen. De wagenparkbeheerder moet bekend zijn met het aanmaken van een Monta-account, het verbinden van een laadpaal en het volledige vergoedingsproces.

3. Vergoede laadsessies exporteren uit Monta

Een lijst met vergoede laadsessies kun je exporteren vanuit Monta Hub. De pagina Vergoeding heeft een zoekbalk waarmee je kunt filteren op naam van de medewerker of periode. Resultaten kun je exporteren als CSV-bestand met gegevens zoals geladen kWh, gebruikte prijsgroep, betaalmethode, laadpaal-ID en meer.